Hörnlein Excellence Modell, der Rahmen unserer Unternehmenskultur

Wie leben wir als Familienunternehmen unsere Werte und unseren Zusammenhalt? Wir sind anders als ein Großunternehmen. Bei uns ist es familiär. Wir kennen und schätzen uns persönlich und stehen für einander ein. Wir denken langfristig. Gleichzeitig sind wir effizient und schnell -  sehr schnell sogar. Das geht ganz ohne Hektik und Stress. – Ganz entspannt. Wie? Mit mit einer sehr strukturierten und systematischen Vorgehensweise und kurzen Entscheidungswegen. Wir orientieren uns an unseren gemeinsam im Team erarbeiteten Zielen mit Zahlen, Daten und Fakten. Bei uns gibt es keine endlosen Meetings ohne Inhalt und ohne Ergebnis. Eine kleine Auszeit zwischendrin in unserem offenen Atrium unter dem Sonnensegel bei einem Cappuccino? Gerne! Die Sitzecken mit Lounge Möbeln dienen zur Entspannung zwischendrin und können natürlich auch gerne als „Besprechungsraum“ gebucht werden. Wir leben eine offene Fehlerkultur. Es ist einmal nicht optimal gelaufen? Nicht schlimm. Wir lernen daraus und werden besser. Ganz entspannt. Spaß bei und an der Arbeit, dass ist uns sehr wichtig.

Dies sind alles Aspekte, die tief in unserem Hörnlein Excellence Modell verankert sind.

Perfektion, Kreativität und Dynamik. Ja, das kann man kombinieren!

Das Produktionssystem bei Hörnlein verbindet die Aspekte des Lean Managements und des Six-Sigma im Rahmen von Industrie 4.0 und Smart Factory. Heute wollen plötzlich alle mit Big und Smart Data arbeiten? Toll! Wir heben den Schatz unserer Daten aus der Produktion schon systematisch seit über 18 Jahren und sind begeistert, dies mit den neuen Möglichkeiten der Informationstechnologie immer besser zu unterstützen und zu automatisieren.

Führung 4.0

Geführt wird bei Hörnlein ähnlich wie bei IT-Unternehmen im Silicon Valley: in flacher Hierarchie und mit einem hohen Grad an Selbstorganisation und Eigenverantwortung. Auch leitende Mitarbeiter verstehen sich nicht als Weisungsgeber, sondern als Coaches und Moderatoren. Führung 4.0, ein Werkzeug des Hörnlein Excellence Modells, setzt die für ein solches liberales Führungsmodell erforderlichen klaren Regeln.

Weiterführende Infos

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