Spaß im Team haben
und Dinge in Bewegung bringen!

Spaß an und bei der Arbeit. Füreinander einstehen. Dies ist fest im Wertesystem von Hörnlein verankert. Wachsen und sich entwickeln können. Teamerlebnisse sind ein tolles Gefühl. Es ist ein kollektives Wir-Gefühl, das in unseren täglichen Shopfloor-Meetings erlebbar ist.

Niemand arbeitet in einem stillen Kämmerchen und niemand ist bei uns eine anonyme Nummer. In der Kantine, im Atrium oder auf den Loungemöbeln auf der Terrasse unter der Markise ist immer Zeit für persönliche Gespräche. Während unsere tägliche Arbeit von Effizienz und Systematik geprägt ist, legen wir auch großen Wert auf unsere Pausenzeiten. Ein Arbeitstreffen auf der Terrasse mit Cappuccino? Sicher! Erfolge ausgiebig zu feiern ist uns sehr wichtig. Bei Hörnlein kann jeder Mitarbeiter über Outlook einen der Gasgrills reservieren und mit seinem Team auch nach Feierabend den Außenbereich nutzen. Treffen nach der Arbeit im Fitnessstudio nebenan? Auch das ist für Hörnlein Mitarbeiter kostenlos.

Teamkultur und Zusammenhalt sind uns sehr wichtig. Ist etwas schief gelaufen? Das sollte nicht passieren, aber wir werden weiterhin nach vorne schauen. Eine offene Fehlerkultur ist Teil eines erstklassigen Qualitätsmanagements und Management 4.0. Es ist die Grundlage des Fortschritts, sodass wir uns kontinuierlich verbessern können. Wieso? Weil wir begeistert von dem sind, was wir tun.